A mi parecer el autor resalta la importancia en poder relacionar la sistematizacion junto con la gestion, asi como lo menciona Hellen,se entiende que la sistematización sea una herramienta para la gestión aportando como resultado la reflexión,una reflexion mas precisa.
De lo que he podido entender, el autor menciona diez procesos de gestión en una organización; 3 de los cuales se vincularían estrechamente con la sistematización de experiencias : la planificación, la interlocución y la gestión del aprendizaje, por lo que me parece que faltó indicar algunas ideas al respecto.
Me parece que la propuesta del autor, desde su experiencia en gestión de procesos, es invitarnos a pensar en la sistematización como parte de los procesos avanzados de gestión y así potenciar la intervención y el aprendizaje en nuestras organizaciones.
Desde mi perpectiva tambien considero que el autor propone a la sitemtizacion como una herremienta para mejorar los procesos de gestion, sim embargo, el autor busca ademas encontrar entre estos dos procesos aportes recíprocas entre ellos, ya que de esa manera se podria mejorar la ejecucion de ambos procesos como son la gestión y sistematización, y asi lograr un mejoramiento en nuestro quehacer profesional.
Tambienm puedo rescatar que para el autor la sistematización dentro de los procesos de gestion, permitira mejorar y transformar nuestras prácticas sociales en las que como profesionales estamos involucrados pero además de la formulación y el diseño de políticas sociales que mejoren nuestra realidad social.
En cuanto a la pregunta que reivindica la sistematización, coincido en señalr que la sistematización reivindica la experiencia, que esta no se pierda en el tiempo y solo se la recuerde como una práctica vivida
dicha experiencia es muy importante pues permite generar conocimientos nuevos, mejorar los procesos de intervención y sobre todo terminar con la dependencia de otras disciplinas.
A mi parecer el autor resalta la importancia en poder relacionar la sistematizacion junto con la gestion, asi como lo menciona Hellen,se entiende que la sistematización sea una herramienta para la gestión aportando como resultado la reflexión,una reflexion mas precisa.
ResponderEliminarDe lo que he podido entender, el autor menciona diez procesos de gestión en una organización; 3 de los cuales se vincularían estrechamente con la sistematización de experiencias : la planificación, la interlocución y la gestión del aprendizaje, por lo que me parece que faltó indicar algunas ideas al respecto.
ResponderEliminarMe parece que la propuesta del autor, desde su experiencia en gestión de procesos, es invitarnos a pensar en la sistematización como parte de los procesos avanzados de gestión y así potenciar la intervención y el aprendizaje en nuestras organizaciones.
ResponderEliminarDesde mi perpectiva tambien considero que el autor propone a la sitemtizacion como una herremienta para mejorar los procesos de gestion, sim embargo, el autor busca ademas encontrar entre estos dos procesos aportes recíprocas entre ellos, ya que de esa manera se podria mejorar la ejecucion de ambos procesos como son la gestión y sistematización, y asi lograr un mejoramiento en nuestro quehacer profesional.
ResponderEliminarTambienm puedo rescatar que para el autor la sistematización dentro de los procesos de gestion, permitira mejorar y transformar nuestras prácticas sociales en las que como profesionales estamos involucrados pero además de la formulación y el diseño de políticas sociales que mejoren nuestra realidad social.
ResponderEliminarEn cuanto a la pregunta que reivindica la sistematización, coincido en señalr que la sistematización reivindica la experiencia, que esta no se pierda en el tiempo y solo se la recuerde como una práctica vivida
ResponderEliminardicha experiencia es muy importante pues permite generar conocimientos nuevos, mejorar los procesos de intervención y sobre todo terminar con la dependencia de otras disciplinas.
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