Según el autor nos señala a la sistematización de experiencias como procesos desarrollados por diferentes actores en un período determinado de tiempo, envueltas en un contexto económico y social, en una institución determinada; a su vez la gestión (en principio vale tanto decir: la dirección, la administración, la gerencia) nace de una práctica de la intervención social en el ámbito del sector público o la sociedad civil organizada y surge de una intervención social. La gestión empieza desde el momento en que el diseño es asumido por una persona con capacidad para la experiencia, la interlocución nos ayuda a su vez a poder obtener información directa de las personas que participan dentro de la experiencia (en un determinado contexto)
Claudita, me parece que el carácter participativo se ve mucho más reflejado en la sistematización que en una evaluación. Lejos de que la primera se remita a cómo sucedió la experiencia en sí y la segunda se relacione al logro de objetivos e indicadores, ¿qué otras diferencias existirían entre la evaluación y la sistematización? Una de mis principales diferencias era justamente ese carácter participativo incluido en la esencia de la sistematización.
Según el autor nos señala a la sistematización de experiencias como procesos desarrollados por diferentes actores en un período determinado de tiempo, envueltas en un contexto económico y social, en una institución determinada; a su vez
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Claudita, me parece que el carácter participativo se ve mucho más reflejado en la sistematización que en una evaluación. Lejos de que la primera se remita a cómo sucedió la experiencia en sí y la segunda se relacione al logro de objetivos e indicadores, ¿qué otras diferencias existirían entre la evaluación y la sistematización? Una de mis principales diferencias era justamente ese carácter participativo incluido en la esencia de la sistematización.
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